Na TEA aspiramos a conseguir um equilíbrio na participação da mulher na gestão ambiental. Esse é nosso propósito.

 

Por este motivo, a TEA tem adoptado ações que estreitam brechas entre homens e mulheres na área em que desenvolvemos nossas atividades.

 

TEA apresenta, TEA MULHER, iniciativa privada que desenvolve ferramentas para conseguir a independência econômica da mulher, incentivar o seu desenvolvimento profissional e garantir espaços seguros para ela e seus dependentes.

 

Nosso processo de seleção prioriza incorporar ao nosso staff a mulheres, seja em labores de gabinete como na produção direta, concedendo-lhe, no momento da qualificação de perfis, maior pontuação às mulheres que provem das comunidades onde a TEA incidirá.

 

Como parte das oficinas que se desenvolverão em matéria ambiental, temos incluído a oficina que sensibiliza referente à violência contra a mulher, além de oficinas que permitem identificar e desenvolver o talento das mulheres da região, em diversas matérias.

 

Como parte do décimo aniversário da nossa empresa, institucionalizamos o concurso “Micaela Bastidas”, para reconhecer o esforço das dirigentes que incentivam as praticas de gestão ambiental comunitária em todo o país.

 

Recorremos a que a meio prazo possamos contar, em todas as nossas intervenções, com equipes multidisciplinares proporcionalmente constituídos entre homens e mulheres no qual o respeito, a eficiência e os valores da TEA sejam o carimbo distintivo do bom comportamento corporativo.