En TEA aspiramos a lograr equilibrio en la participación de la mujer en la gestión ambiental, ese es nuestro propósito.

​​

Por esta razón, en TEA hemos adoptado acciones que acorten brechas entre hombres y mujeres en el sector en el que desarrollamos nuestra actividad.

​

TEA presenta, TEA MUJER, iniciativa privada que desarrolla herramientas para lograr la independencia económica de la mujer, incentivar su desarrollo profesional y garantizar espacios seguros para ellas y sus dependientes.

​

Nuestro proceso de selección prioriza incorporar a nuestro staff a mujeres tanto en labores de gabinete como en campo, otorgando, en el momento de la calificación de perfiles, mayor puntuación a las mujeres provenientes de comunidades en las que TEA incidirá.
 

Como parte de los talleres que se desarrollan en materia ambiental, hemos incluido el taller que sensibiliza respecto a la violencia contra la mujer, además de talleres que permiten identificar y desarrollar talento entre las mujeres de la zona, en diversas materias.

Como parte del décimo aniversario de nuestra empresa, hemos institucionalizado el concurso “Líderes Ambientales del Perú", para reconocer el esfuerzo de las dirigentes que incentivan prácticas de gestión ambiental comunitaria en todo el país. 

Apelamos a que en el mediano plazo podamos contar, en todas nuestras intervenciones, con equipos multidisciplinarios proporcionalmente constituidos entre hombres y mujeres en el que el respeto, la eficiencia y los valores de TEA sean un sello distintivo de buen comportamiento corporativo.